第一百零一章 招聘人才--难！ (第3/5页)

。

    之前江城运动科学研究所，是通过校园招聘应届毕业生，全国有‘运动科学’专业的大学就只有几个，他们也不需要铺的面太大，再加上招聘的人数比较少，所做的工作也比较少。

    “我们的要求是什么？”

    沈洋道，“我们的招聘不限专业，但必须拥有良好的外语技能，尤其是西班牙语，必须要有一定水平，至少能和西班牙人做简单的交流沟通。”

    “这就难了……”

    沈洋只说了一个条件，就卡死了绝大部分人。

    在中国想找英语精通的人很容易，却很少有学校会开设西班牙语课程，更别说是精通了，除了专门的语言专业，其他专业基本不太会学西班牙语。

    如果是大企业要招聘，完全可以面对全国高校，吸收全国各地的人才，招聘自然就很容易，羊羊研究中心可不是大企业，沈洋也只打算招两、三个人，招聘肯定不可能扑的面很广。

    羊羊研究中心属于私人企业，对人才的吸引力不足，处在的城市也是个大问题，有能力的人才，大部分都去了一线城市，像是江城这种小城市，要吸引高端人才就太难了，种种的条件都对于招聘人才不利。

    “我们唯一的优势就是薪水了。”沈洋考虑一番说道。

    研究中心只打算招聘两到三个员工，薪水自然就不会是问题，和皇家马德里的合作项目，每年能给研究中心创造两百万欧元的收益，只拿出百分之十用作的运